Centro de Capacitación del Comercio

Entregar a los participantes los conocimientos y herramientas fundamentales para planificar estratégicamente los recursos humanos en la organización, alineando las necesidades de personas, competencias y talentos con los objetivos organizacionales, a fin de contribuir a la eficiencia, sostenibilidad y desarrollo del capital humano.
Aprendizajes Esperados
Al finalizar el curso, el participante será capaz de:
– Comprender el rol estratégico de la planificación de recursos humanos en la organización.
– Analizar las necesidades actuales y futuras de personal según los objetivos organizacionales.
– Identificar brechas de dotación, competencias y talento.
– Aplicar herramientas básicas de planificación de recursos humanos (dotación, sucesión, competencias).
– Vincular la planificación de RR.HH. con procesos como reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.
– Proponer acciones de mejora orientadas a una gestión eficiente y planificada del capital humano.


