Socios CCS

Beneficios por categoría

Las categorías y sus reglas deben quedar administrables, para facilitar cambios futuros de cantidad de cupos, condiciones o vigencia sin rediseñar la página.

Categoría A

Hasta tres cupos disponibles durante el 2026

Dos cupos en cursos de capacitación.
Un cupo en un curso de inglés.

Categoría B

Hasta tres cupos disponibles hasta el 31 de diciembre de 2026

Dos cupos en cursos de capacitación.
Un cupo en un curso de inglés.

Categoría C

Hasta dos cupos disponibles durante 2026

Dos cupos en cursos de capacitación.

Proceso de validación

La disponibilidad final de los cupos será confirmada por nuestro equipo, de acuerdo con la categoría, situación y uso previo del beneficio por parte de la empresa.

Qué valida el equipo

Condición vigente como empresa socia de la CCS.
Categoría asignada a la empresa.
Situación de morosidad, cuando corresponda.
Uso previo de cupos y saldos disponibles.

Resultado esperado

Respuesta comercial con cantidad de cupos confirmados.
Orientación sobre cursos, inglés, diplomados o programas corporativos.
Derivación a continuidad formativa cuando ya no existan cupos gratuitos.

¿Ya utilizaste tus cupos? Continúa desarrollando a tu equipo

Una vez utilizados los cupos gratuitos, las empresas socias pueden acceder a descuentos preferenciales en nuestra oferta formativa.

Hasta un 50% de descuento en diplomados seleccionados.
Entre un 25% y un 40% de descuento en cursos, dependiendo del programa y la campaña vigente.
Propuestas especiales para grupos y equipos de trabajo.
Asesoría para construir planes de capacitación.

Convierte tus cupos en el inicio de una ruta de aprendizaje

Los cupos gratuitos pueden ser el primer paso para identificar intereses, brechas y necesidades de capacitación dentro de tu empresa. A partir de esa experiencia, podemos diseñar una propuesta de continuidad para distintos perfiles y niveles de especialización.

Ruta inicial

Utilización de los cupos gratuitos disponibles como primera aproximación a la capacitación.

Ruta por perfiles

Combinación de cursos según cargos, funciones o necesidades específicas del equipo.

Plan anual de capacitación

Propuesta a medida que puede integrar rutas formativas, cursos técnicos, herramientas digitales, inteligencia artificial, idiomas y diplomados.

Ruta destacada

Ruta Formativa en Inteligencia Artificial

Se puede destacar una progresión desde herramientas y conceptos iniciales hasta aplicaciones prácticas, automatización y programas de especialización, mostrando continuidad real para equipos y distintos niveles de madurez digital.