Centro de Capacitación del Comercio

Desarrollar en los participantes las competencias necesarias para gestionar de manera efectiva los procesos de cambio en las organizaciones, comprendiendo sus etapas, impactos y resistencias, y aplicando técnicas y herramientas que faciliten la adaptación, el compromiso de las personas y la continuidad de los resultados organizacionales.
Aprendizajes Esperados
Al finalizar el curso, el participante será capaz de:
– Comprender la naturaleza del cambio organizacional y sus principales causas.
– Identificar las etapas del proceso de cambio y las reacciones habituales de las personas.
– Reconocer factores de resistencia al cambio y estrategias para gestionarlos.
– Aplicar técnicas de comunicación, liderazgo y acompañamiento en procesos de cambio.
– Favorecer la adaptación, el compromiso y la participación de los equipos de trabajo.
– Proponer acciones que faciliten la implementación exitosa de cambios en la organización.


